I Grøndalen har vi et godt arbejdsfællesskab både fagligt og socialt. En stor del af vores medarbejdere har været her i mange år, og der er blevet fejret en del flotte jubilæer gennem tiden, men vi har også nye kollegaer, der kan bidrage med et nyt syn på vores rutiner og traditioner. Vi har en stor diversitet og en god blanding af medarbejdere på tværs af kulturer, alder og køn. Det giver os den bedste forudsætning for at lære af hinanden. 

Selvom vi er et stort hus, er der altid tæt til nærmeste kollega, og vi er glade for den mulighed for samarbejde, fællesskab og nærhed, det giver. Vi er stolte af vores pædagogiske mantra om nærværende voksne og et nærværende arbejdsfællesskab, hvor alle kan understøtte barnets udvikling bedst muligt. Vi arbejder i teams af 10 voksne, der sammen har ansvaret for tre stuer. Alle både børn og voksne kender hinanden i teamet og er trygge ved hinanden. 

Vi holder fælles julefrokost og fagdage, hvor vi hygger med hinanden og lærer nyt. Vi har også en del sociale arrangementer i de enkelte teams og på tværs. Vi er en engageret medarbejdergruppe, og vi gør meget for, at sikre det gode fællesskab. 

Samarbejde i teams og på tværs af huset

Vi har et rigtig godt samarbejde og sammenhold på tværs af huset, selvom vi er fordelt på flere etager. Vi gør meget for at skabe et godt samarbejde og bruge hinanden aktivt i hverdagen. Vi har en fælles personalestue, hvor vi mødes til en kop kaffe, vender dagen og holder personalemøder. Teamet er ens faste base, men vi udnytter, at vi er en stor medarbejdergruppe og nyder godt af hinandens input og erfaringer. 

Vi har faste vikarer, som hjælper til på stuerne efter behov. Der er derfor altid et kendt ansigt både for kollegaerne og børnene. Det skaber mere ro og gør, at vi kan fastholde vores rutiner selv ved sygdom og ferier. Vi har derudover også tilknyttet to medhjælpere, der gennem vores sociale normering har mulighed for at indgå som ekstra hjælp på enkelte stuer, hvor der er behov.

Faglighed og udvikling

Vi er et hus, der værner om vores faglighed og altid er i udvikling. Vi ser altid muligheder for at tilegne os ny viden og at lære både af hinanden i huset og af vores kollegaer i Klynge C for Brønshøj/Vanløse. Vi arbejder aktivt for at sikre vores vidensdeling både i de enkelte teams og på tværs ved at lave rammeaftaler og beskrivelser, så alle er bekendte med vores arbejdsgange og rutiner. Her er der rig mulighed for at byde ind med gode ideer og nye tiltag, som kan gøre arbejdet bedre og sikre den bedste udvikling for vores børn. 

Vi har tit studerende i praktik og sender med stor glæde vores dygtige medhjælpere på merituddannelse, hvis de finder ud af, de gerne vil gå pædagogvejen.

Som ny medarbejder hos os får du en grundig indføring i dit teams arbejdsgange og bliver tilknyttet en kollega, der er din sparring og støtte under den første tid. Vi holder efter 1,5 måned en trivselssamtale med ledelsen, hvor vi snakker opstarten igennem og hører, hvordan du er faldet til.